Sean Donahue 以其社會為本的設計和設計研究獲得國際認可。他是藝術中心設計學院的創新學科研究生媒體設計實踐+考察課程（Practices+Field program）的共同創辦人及主要教學人員。他亦是得獎設計公司RCD / LA的總監。Sean的工作圍繞不同地區所面對21世紀的全球性難題，在世界一些有趣而複雜的邊緣角落，以設計連繫社區。從東非至洛杉磯東部，Sean以突破性的設計為人們的生活帶來正面的影響，其作品於紐約Cooper Hewitt National Design Triennial 及 California Design Biennial 均可找到，當中亦有作品為 Smithsonian Institute的永久收藏品，最近其作品更見於Bloomsbury Press 出版的《Design as Future-Making》。
Philip De Wulf 是註冊心理學家，出身自比利時根特大學。他擁有超過20年豐富經驗，為Vodafone、FrieslandCampina、莎莉、喜力、P&G、可口可樂、Port of Antwerp等多間藍籌公司，提供全球市場營銷和創新策略諮詢服務。他亦於比利時安特衛普大學和根特大學、荷蘭馬斯垂克大學和美國伊利諾大學擔任講師及客席講師。他的核心信念是「設計是做好事、做得好和做得更好的關鍵」。
加入Yellow Window之前，他曾於Almarai的Top 40高級領袖團隊擔任創新改革專員2年。該公司為全球最大的垂直整合食品公司，並於《福布斯》全球創新企業排行榜獲選為第33位。作為Yellow Window的策略合夥人，他協助客戶及設計師投入產品及服務設計，並主力改善有關公司三方面能力：觀察需要（sensing）、調整業務（shaping）及把握機會（seizing）。
Ryan Osero立足於科技、商業和設計的交匯點，帶領客戶和設計團隊，視商業為創意媒介，為用家帶來正面改變。同時，他亦常向客戶展示商業和科技應用的最新可能，多角度激發創意。
Ryan修讀工程出身，其後從事商業設計。他結合兩者所長，將解難工具和設計思維，應用到金融、能源、零售、服務和醫療等行業上。由《財富雜誌》全球500大企業（Fortune 500）， 至初創公司，都是Ryan的服務對象。他帶領世界各地的團隊更著重以人為本的精神，用創意探索和解決問題。他亦提倡團隊應快速地把概念實體化，讓用家以實際消費表態。
Rama Gheerawo為海倫•哈姆林設計中心之總監，亦是皇家藝術學院共融設計之教授。他於設計界已有近二十年經驗，擅長以人為本和社會包容的設計。他是國際知名的演講嘉賓及作家，經常策劃展覽，並為學生、企業高層管理人員及公務員等舉辦工作坊。將知識轉移至企業是他的工作核心，曾帶領及參與150 多項與政府、三星和豐田等組織合作之項目。他的文章見於Volume, New Design and the Journal of Design Philosophy 等刊物 。他是工程與物理科學研究委員會同行評審院的成員，亦是皇家藝術學院及皇家文藝學會的研究員。
Maxime Szyf自小已是一名設計師。他在比利時安特衞普修畢產品設計後，曾於歐洲Samsonite（位於比利時奧德納爾德）和從事工業設計的Verhaert（位於比利時安特衞普）工作，並於1998年創立個人工作室。作為Yellow Window設計的創意合夥人，他以設計思維為核心，創造各類以人為本的產品和服務。他們結合個別觀察和共同創造，平衡分析和創意，以解決時刻變化的世界挑戰。同時，他們亦確保項目能達致持續的創新回報（return-on-innovation，ROI），並且客觀量度成效。