Sean Donahue 以其社会為本的设计和设计研究获得国际认可。他是艺术中心设计学院的创新学科研究生媒体设计实践+考察课程（Practices+Field program）的共同创办人及主要教学人员。他亦是得奖设计公司RCD / LA的总监。Sean的工作围绕不同地区所面对21世纪的全球性难题，在世界一些有趣而复杂的边缘角落，以设计连繫社区。从东非至洛杉磯东部，Sean以突破性的设计為人们的生活带来正面的影响，其作品於纽约Cooper Hewitt National Design Triennial 及 California Design Biennial 均可找到，当中亦有作品為 Smithsonian Institute的永久收藏品，最近其作品更见於Bloomsbury Press 出版的《Design as Future-Making》。
Philip De Wulf 是註册心理学家，出身自比利时根特大学。他拥有超过20年丰富经验，為Vodafone、FrieslandCampina、莎莉、喜力、P&G、可口可乐、Port of Antwerp等多间蓝筹公司，提供全球市场营销和创新策略諮询服务。他亦於比利时安特卫普大学和根特大学、荷兰马斯垂克大学和美国伊利诺大学担任讲师及客席讲师。他的核心信念是「设计是做好事、做得好和做得更好的关键」。
加入Yellow Window之前，他曾於Almarai的Top 40高级领袖团队担任创新改革专员2年。该公司為全球最大的垂直整合食品公司，并於《福布斯》全球创新企业排行榜获选為第33位。作為Yellow Window的策略合伙人，他协助客户及设计师投入產品及服务设计，并主力改善有关公司三方面能力：观察需要（sensing）、调整业务（shaping）及把握机会（seizing）。
Ryan Osero立足於科技、商业和设计的交匯点，带领客户和设计团队，视商业為创意媒介，為用家带来正面改变。同时，他亦常向客户展示商业和科技应用的最新可能，多角度激发创意。
Ryan修读工程出身，其后从事商业设计。他结合两者所长，将解难工具和设计思维，应用到金融、能源、零售、服务和医疗等行业上。由《财富杂誌》全球500大企业（Fortune 500）， 至初创公司，都是Ryan的服务对象。他带领世界各地的团队更著重以人為本的精神，用创意探索和解决问题。他亦提倡团队应快速地把概念实体化，让用家以实际消费表态。
Rama Gheerawo為海伦•哈姆林设计中心之总监，亦是皇家艺术学院共融设计之教授。他於设计界已有近二十年经验，擅长以人為本和社会包容的设计。他是国际知名的演讲嘉宾及作家，经常策划展览，并為学生、企业高层管理人员及公务员等举办工作坊。将知识转移至企业是他的工作核心，曾带领及参与150 多项与政府、三星和丰田等组织合作之项目。他的文章见於Volume, New Design and the Journal of Design Philosophy 等刊物 。他是工程与物理科学研究委员会同行评审院的成员，亦是皇家艺术学院及皇家文艺学会的研究员。
Maxime Szyf自小已是一名设计师。他在比利时安特衞普修毕產品设计后，曾於欧洲Samsonite（位於比利时奥德纳尔德）和从事工业设计的Verhaert（位於比利时安特衞普）工作，并於1998年创立个人工作室。作為Yellow Window设计的创意合伙人，他以设计思维為核心，创造各类以人為本的產品和服务。他们结合个别观察和共同创造，平衡分析和创意，以解决时刻变化的世界挑战。同时，他们亦确保项目能达致持续的创新回报（return-on-innovation，ROI），并且客观量度成效。